Jakarta, JakartaHype.com - Pemerintah Kota Administrasi Jakarta Utara bergerak cepat memfasilitasi para pencari kerja dengan membuka gelaran Job Fair di Gelanggang Remaja Jakarta Utara (GRJU), Jalan Yos Sudarso, Kebon Bawang.

Bursa kerja yang diselenggarakan oleh Suku Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi, dan Energi (Nakertransgi) Jakarta Utara ini menyediakan sebanyak 2.665 lowongan pekerjaan dari 42 perusahaan lintas sektor.

Acara yang dijadwalkan berlangsung selama dua hari hingga Kamis (21/05/2026) ini dibuka secara resmi oleh Kepala Dinas Nakertransgi Provinsi DKI Jakarta, Syaripudin, bersama Wali Kota Jakarta Utara, Hendra Hidayat.

Dalam sambutannya, Wali Kota Jakarta Utara Hendra Hidayat mengapresiasi inisiatif ini dan berharap ribuan kuota yang tersedia bisa terserap maksimal oleh warganya yang sedang membutuhkan pekerjaan.

"Langkah ini sangat krusial untuk menekan angka pengangguran di wilayah Jakarta Utara. Kami berharap terjadi kecocokan yang pas antara kompetensi para pelamar dengan kualifikasi yang dicari oleh pihak perusahaan," ujar Hendra.

Efisiensi Lewat Sistem Hybrid

Ada yang berbeda pada pelaksanaan bursa kerja kali ini. Pemerintah menerapkan konsep hybrid guna mempermudah proses rekrutmen. Sejak 13 Mei lalu, para pemburu kerja telah diberikan akses melalui situs resmi Karir Jakarta untuk menyaring formasi lowongan dan mengunggah dokumen penting secara daring.

Kepala Dinas Nakertransgi DKI Jakarta, Syaripudin, menjelaskan bahwa inovasi ini sengaja dihadirkan untuk memangkas waktu proses administrasi di lokasi acara.

“Dengan sistem ini, pelamar sudah berinteraksi dan mengirim berkas secara online. Begitu datang ke GRJU, mereka bisa langsung masuk ke tahap wawancara kerja (walk-in interview),” jelas Syaripudin pada Selasa (19/5).

Ia juga menambahkan bahwa pemilihan lokasi di pusat kota Jakarta Utara ini bertujuan untuk mendekatkan layanan bursa kerja kepada masyarakat, sehingga warga setempat tidak perlu menempuh perjalanan jauh. Sepanjang tahun ini, pihak dinas menargetkan bursa kerja serupa akan dilaksanakan sebanyak dua kali.

Antusiasme Tinggi Pencari Kerja

Meski dikemas secara digital, antusiasme masyarakat untuk hadir langsung ke lokasi tetap tinggi. Pelaksana Harian (Plh) Kepala Sudin Nakertransgi Jakarta Utara, Faradisa Saforda Basuni, membeberkan data bahwa hingga siang hari, jumlah pendaftar daring telah menembus angka 5.520 orang.

“Dari total pendaftar tersebut, sebanyak 1.224 pencari kerja sudah melakukan check-in fisik di area GRJU. Hingga saat ini, tercatat ada 1.260 berkas lamaran yang berhasil masuk ke meja perusahaan peserta,” papar Faradisa.

Selain wawancara kerja, para pengunjung Job Fair juga disuguhi agenda pendukung berupa bazar produk UKM lokal serta talkshow edukatif seputar dunia ketenagakerjaan.

Manfaat praktis dari skema baru ini dirasakan langsung oleh Kiki (23), salah satu masyarakat yang mengadu nasib di gelaran tersebut. Menurutnya, akses info yang transparan dan banyaknya pilihan lowongan membuat proses berburu kerja menjadi jauh lebih efektif.

“Sistemnya rapi dan pilihannya banyak sekali. Harapan saya tentu bisa langsung lolos sesi wawancara hari ini dan segera mulai bekerja,” akunya optimistis.